一、年度目標

全區(qū)繼續(xù)推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設，16個城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。募集青年就業(yè)見習崗位不少于428個，開發(fā)公益性崗位不少于380個。全區(qū)機關事業(yè)單位、“三支一扶”等政策性崗位招錄（招聘）計劃不低于350個。宣誠信息工程學校畢業(yè)生留宣就業(yè)率達30%以上。舉辦招聘會不少于115場次。全年開展補貼性培訓8200人次以上，開展農民工職業(yè)技能培訓4200人次以上，新增技能人才3594人。

二、工作措施

（一）強化暖民心行動政策宣傳。綜合運用傳統(tǒng)媒體與新媒體，堅持線上與線下結合，分派和張貼基礎宣傳材料、操作指南、單冊等方式，暢通宣傳渠道，擴大群眾的知曉度和滿意度，努力營造良好氛圍。

（二）推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設。依托“三公里”就業(yè)圈推廣運用，結合基層就業(yè)服務平臺信息化提升成果，推動就業(yè)服務網格化管理、精準化服務、智能化共享，把就業(yè)工作、就業(yè)幫扶、就業(yè)評價做到社區(qū)。加大社區(qū)周邊個體工商戶等實體崗位摸排，多渠道增加就業(yè)崗位，及時精準推送給社區(qū)居民，促進社區(qū)居民就近就業(yè)，鼓勵吸引更多勞動者在新就業(yè)形態(tài)中實現靈活就業(yè)，力爭不少于16個城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。

（三）支持重點群體穩(wěn)定就業(yè)。募集就業(yè)見習崗位不少于428個，幫助有見習需求的未就業(yè)畢業(yè)生參加見習活動；開發(fā)公益性崗位不少于380個，為符合條件且有需求的就業(yè)困難人員提供公益性崗位安置服務。做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作，加強就業(yè)幫扶，努力實現脫貧人口務工就業(yè)規(guī)模不低于2022年的總體目標。積極推進落實“萬名大學生引進工程”、“兩強一增”行動和創(chuàng)業(yè)宣城建設，強化高校畢業(yè)生、農民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，鼓勵各類用人單位吸納重點群體就業(yè)，并統(tǒng)籌做好退役軍人、退捕漁民、殘疾人等重點群體就業(yè)。

（四）加強企業(yè)招聘用工服務。持續(xù)落實援企穩(wěn)崗政策，提升市場化招工服務和技能培訓針對性，鼓勵企業(yè)“點單”、人力資源服務機構、培訓機構“上菜”。常態(tài)化組織我區(qū)企業(yè)赴省內外勞動力資源豐富地區(qū)開展勞務對接。在安徽公共招聘網上動態(tài)更新企業(yè)招聘和勞動者求職信息，打造求職用工“一網通”平臺，完善崗位供需匹配的有效性。深入謀劃技師學院和高水平專業(yè)集群建設，不斷加強技工院校教育教學工作，精準開展職業(yè)技能培訓。

（五）全面提升公共就業(yè)服務質量。圍繞重點群體、重點行業(yè)，大力開展人力資源服務業(yè)促進就業(yè)服務企業(yè)活動。組織職業(yè)指導進校園、進社區(qū)等，開展求職能力實訓試點，指導青年群體、就業(yè)困難人員等合理設定就業(yè)預期。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，組織實施公共就業(yè)服務專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會，為各類求職人員提供“1314”服務。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策宣傳，開展基層平臺業(yè)務指導和培訓，依托“智慧就業(yè)”信息系統(tǒng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量和水平。開展高標準人力資源市場體系建設行動，強化市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法，規(guī)范人力資源服務機構行為，整治非法勞務中介。

三、政策保障

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，按照不低于6000元/年的標準給予獎補，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等，所需資金從區(qū)級財政列支。

（二）“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼。通過政府購買服務的方式，對運營機構組織重點群體穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)的，以及幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據就業(yè)人數，給予運營機構穩(wěn)定就業(yè)服務補助、靈活就業(yè)服務補助、就業(yè)援助服務補助。對經營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業(yè)困難人員到崗就業(yè)的，按規(guī)定給予經營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。各項補助、補貼從就業(yè)補助資金列支。

（三）職業(yè)技能培訓補貼。對開展新錄用人員崗前技能培訓的企業(yè)，按照800元/人的標準給予企業(yè)補貼；對開展高級工及以上崗位技能提升培訓的企業(yè)，按照高級工2000元/人、技師3000元/人、高級技師5000元/人標準給予企業(yè)補貼。所需資金從就業(yè)補助資金列支。

（四）人力資源服務機構補貼。對人力資源服務機構首次成功引進我區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上返鄉(xiāng)務工人員，由受益財政按照1000元/人的標準給予人力資源服務機構補貼。