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宣州區(qū)人社局
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宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年信息公開年度報告
發(fā)布時間:2020-01-20 00:00 來源:宣州區(qū)人社局 字體:[ ]

2019年,區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,積極推進(jìn)“五公開”、不斷完善政務(wù)公開平臺,創(chuàng)新政務(wù)公開形式,營造政務(wù)公開濃厚氛圍,政務(wù)公開不斷向基層延伸,內(nèi)容不斷深化、制度不斷健全、載體不斷豐富。

一、總體情況

(一)主動公開方面

為確保政務(wù)公開工作規(guī)范、有序、有效進(jìn)行,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開會議,研究政務(wù)公開工作,做到早安排早部署,早促進(jìn)早落實。針對按規(guī)定應(yīng)主動公開的政府信息,新產(chǎn)生的及時發(fā)布,有變化的及時更新,確保主動公開內(nèi)容及時、準(zhǔn)確。

      (二)依申請公開方面

       2019年,區(qū)人社局共受理政府信息公開申請0件,信息公開類行政復(fù)議0件,信息公開類行政訴訟0件。

      (三)政府信息管理方面

       堅持應(yīng)公開盡公開原則,嚴(yán)格審查把關(guān)。持續(xù)強(qiáng)化健全政務(wù)公開信息定時上報制度及相關(guān)管理與考評機(jī)制,積極推進(jìn)一般事項公開向重點事項公開、結(jié)果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三個轉(zhuǎn)變”,進(jìn)一步提高政務(wù)公開的質(zhì)量。嚴(yán)格規(guī)范信息發(fā)布工作遵循的“誰審查、誰負(fù)責(zé),誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé),先審查、后發(fā)布”和“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則,全面開展涉及個人隱私信息排查工作,確保政務(wù)公開內(nèi)容無涉及國家秘密和內(nèi)部敏感事項,不涉及居民隱私信息。提高了信息保障水平和安全效能。

      (四)平臺建設(shè)方面

       根據(jù)區(qū)政府相關(guān)要求,我局門戶網(wǎng)站及時公開了本部門的機(jī)構(gòu)職能、辦事的規(guī)范性文件、招考(招聘)公示、財政資金、重點領(lǐng)域事項(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等)、熱點回應(yīng)及其他便民服務(wù)的措施,使前來辦事的群眾能提前在政務(wù)公開網(wǎng)頁上直觀、方便地了解辦理業(yè)務(wù)的程序,提高工作效率,實現(xiàn)了勤政為民、便民服務(wù)的目的。

      (五)監(jiān)督保障方面

       結(jié)合區(qū)政府圍繞政務(wù)公開重點工作和內(nèi)容開展的季度測評,盡早發(fā)現(xiàn)不足,對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行針對性整改完善,充分發(fā)揮考核促進(jìn)工作的良性作用。同時,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升政務(wù)公開工作能力和水平。


二、政府信息主動公開情況

(一)主動公開政府信息總體情況

截至201912月,我局通過門戶網(wǎng)站公開政府文件、政府信息341條,其中機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2條、機(jī)構(gòu)設(shè)置19條、人事信息39條、政策法規(guī)16條、決策公開13條、規(guī)劃計劃7條、決策部署落實7條、行政權(quán)力運行62條、部門預(yù)決算10條、招標(biāo)采購10條,重點領(lǐng)域公開中公共服務(wù)與民生235條、人事信息32條、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展1條,精準(zhǔn)扶貧39條、新聞發(fā)布8條、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理4條、應(yīng)急管理6條、政務(wù)信息公開工作專題5條、政務(wù)公開年報1條,方便市民查閱。屬主動公開范圍的政府信息,可以在宣州區(qū)信息公開(宣州區(qū)人社局)上實現(xiàn)“一站式”查詢。

(二)重點領(lǐng)域主動公開內(nèi)容

第二十條第(一)項

信息內(nèi)容

本年新
制作數(shù)量

本年新
公開數(shù)量

對外公開總數(shù)量

規(guī)章

0

0

0

規(guī)范性文件

0

0

0

第二十條第(五)項

信息內(nèi)容

上一年項目數(shù)量

本年增/

處理決定數(shù)量

行政許可

28

1

29

其他對外管理服務(wù)事項

  6

0

   6

第二十條第(六)項

信息內(nèi)容

上一年項目數(shù)量

本年增/

處理決定數(shù)量

行政處罰

0

0

0

行政強(qiáng)制

0

0

0

第二十條第(八)項

信息內(nèi)容

上一年項目數(shù)量

本年增/

行政事業(yè)性收費

0

0

第二十條第(九)項

信息內(nèi)容

采購項目數(shù)量

采購總金額

政府集中采購

0

0

       三、收到和處理政府信息公開申請情況

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)企業(yè)

科研機(jī)構(gòu)

社會公益組織

法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

其他

一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

 

 

 

 

 

 

二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量

 

 

 

 

 

 

三、本年度辦理結(jié)果

(一)予以公開

 

 

 

 

 

 

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

 

 

 

 

 

 

(三)不予公開

1.屬于國家秘密

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一穩(wěn)定”

 

 

 

 

 

 

4.保護(hù)第三方合法權(quán)益

 

 

 

 

 

 

5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息

 

 

 

 

 

 

6.屬于四類過程性信息

 

 

 

 

 

 

7.屬于行政執(zhí)法案卷

 

 

 

 

 

 

8.屬于行政查詢事項

 

 

 

 

 

 

(四)無法提供

1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

 

 

 

 

 

 

2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確

 

 

 

 

 

 

(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

 

 

 

 

 

 

2.重復(fù)申請

 

 

 

 

 

 

  0

3.要求提供公開出版物

 

 

 

 

 

 

  0

4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請

 

 

 

 

 

 

5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息

 

 

 

 

 

 

(六)其他處理

 

 

 

 

 

 

(七)總計

 

 

 

 

 

 

四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理

 

 

 

 

 

 

 

       四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

 

行政復(fù)議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計

 

 

 

 

 0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 0




五、政府信息公開工作機(jī)構(gòu)、人員情況

成立區(qū)人社局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開、政府信息公開工作,各科室、二級機(jī)構(gòu)按時提供信息,辦公室統(tǒng)一發(fā)布。

 六、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2019年,我局政府信息公開工作推進(jìn)有條不紊,穩(wěn)中有進(jìn),但與上級要求和公眾期望相比,還存在一些短板和不足,主要表現(xiàn):一是政府信息公開中目錄未按五公開進(jìn)行展示;二是政務(wù)公開信息時有滯后;三是政府信息公開平臺檢索、下載功能使用不便民;四是政府信息公開方式方法創(chuàng)新度不足。

為此,2020年我局應(yīng)從以下方面改進(jìn)工作:一是結(jié)合區(qū)政府網(wǎng)站改版升級,按主動公開目錄,做好五公開。二是及時有效更新網(wǎng)站信息,壓實責(zé)任,明確至各科室和下屬事業(yè)單位。三是創(chuàng)新政府信息公開方式方法。