近年來，宣州區(qū)深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，以科創(chuàng)引領產(chǎn)革新，創(chuàng)新激活鄉(xiāng)動能，創(chuàng)新實施“科技副總”“科技副職”“科技小院”三大工程，構(gòu)建“人才下沉-技術(shù)滲透-產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)體系，探索一條科技賦能區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

科技副總打通產(chǎn)學研合作通道。針對企業(yè)技術(shù)需求分散、高校成果轉(zhuǎn)化率低的痛點，構(gòu)建“需求發(fā)現(xiàn)-人才匹配-成果落地”全鏈條服務體系，定期走訪科技型企業(yè)，聚焦新能源、新能源汽車零部件等主導產(chǎn)業(yè)，常態(tài)化征集企業(yè)技術(shù)需求，發(fā)布產(chǎn)學研合作清單，精準對接科技成果，年均征集篩選企業(yè)技術(shù)需求30項以上。在征集企業(yè)需求基礎上，選派高校教師和科研人員赴對口企業(yè)擔任“科技副總”，幫助企業(yè)“一對一”解決技術(shù)難題。截至目前，全區(qū)累計從合肥工業(yè)大學、南京理工大學、安徽工程大學、安徽師范大學等高校選派12名“科技副總”在7家重點企業(yè)任職，其中，11名認定為省級“科技副總”，占全市總量的58%。

科技副職優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)。為破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃粗放、技術(shù)支撐薄弱的問題，探索“雙向選擇、按需選聘”的科技副職制度，從安徽農(nóng)業(yè)大學、合肥工業(yè)大學、上海海洋大學、中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所等高校院所選派6名專家，派駐至高新區(qū)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)擔任科技副主任、科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，按照服務2年，每年不少于30天駐地要求，深度參與指導基層產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)培訓和項目孵化，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

科技小院激活鄉(xiāng)村振興動能。借鑒中國農(nóng)業(yè)大學模式，聯(lián)合上海海洋大學、安徽農(nóng)業(yè)大學在農(nóng)業(yè)主導型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建成宣州稻漁、宣州河蟹、宣州雞3家科技小院，形成“研究生駐村+專家指導+農(nóng)戶參與”的協(xié)同機制。校政企聯(lián)合共建模式下，科技小院研發(fā)的稻蝦輪作共生、無環(huán)溝種養(yǎng)等技術(shù)被列為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主推技術(shù)，培育出“徽鮮雞”等安徽省第一個具有地方土雞特色的優(yōu)質(zhì)肉雞新品種。通過“干中學”模式累計培養(yǎng)27名碩博人才，孵化出農(nóng)創(chuàng)客團隊，形成科技服務技術(shù)輻射。創(chuàng)新種養(yǎng)模式帶動周邊3萬畝稻漁產(chǎn)業(yè)畝均增收2500元以上，河蟹新品種使農(nóng)戶增收超2萬元/戶，稻漁產(chǎn)業(yè)形成1.5億元生態(tài)產(chǎn)值?？萍夹≡撼晒演椛渲良砥艺葒?，實現(xiàn)“實驗室成果”向“田間生產(chǎn)力”的轉(zhuǎn)化，走出教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展的鄉(xiāng)村振興新路徑。