時值春茶采摘旺季，為規(guī)范勞動用工秩序，切實保障茶農(nóng)的合法權益，沈村鎮(zhèn)于近日開展春季采茶季勞動用工專項檢查行動，重點對轄區(qū)內(nèi)茶企進行走訪排查，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。

此次行動圍繞勞務合同簽訂、工資支付、工作時間等關鍵環(huán)節(jié)展開。通過實地走訪、集中約談企業(yè)負責人、隨機訪談茶農(nóng)等方式，督促用工單位嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，要求企業(yè)建立工資發(fā)放明細清單并簽訂不拖欠農(nóng)民工工資承諾書，明確支付周期和方式，杜絕拖欠、克扣工資行為。本次行動共檢查茶企15家，覆蓋茶農(nóng)1600余人，暫未發(fā)現(xiàn)重大欠薪隱患，同時針對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別用工不規(guī)范問題，現(xiàn)場提出整改意見并限期落實。

采茶季是春季農(nóng)業(yè)用工高峰期，外來務工人員流動性較大，為保障勞動者權益和茶葉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，下一步，沈村鎮(zhèn)將建立動態(tài)巡查機制，全面統(tǒng)計茶農(nóng)信息，暢通勞動維權投訴渠道，確保農(nóng)民工“勞有所得”，同時鎮(zhèn)政府將通過持續(xù)的政策宣傳引導用工單位強化法律意識，構建和諧勞動關系。