索引號: | 113417030032495656/202502-00045 | 組配分類: | 規(guī)劃計劃 |
發(fā)布機構: | 宣州區(qū)教體局 | 主題分類: | 科技、教育 |
名稱: | 宣城市第六中學2024至2025學年度第二學期教導處工作計劃 | 文號: | 無 |
生成日期: | 2025-02-12 | 發(fā)布日期: | 2025-02-12 |
索引號: | 113417030032495656/202502-00045 |
組配分類: | 規(guī)劃計劃 |
發(fā)布機構: | 宣州區(qū)教體局 |
主題分類: | 科技、教育 |
名稱: | 宣城市第六中學2024至2025學年度第二學期教導處工作計劃 |
文號: | 無 |
生成日期: | 2025-02-12 |
發(fā)布日期: | 2025-02-12 |
一、指導思想
堅持全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,充分尊重教育教學規(guī)律和人才成長規(guī)律,堅持“質(zhì)量立校、管理興校、人才強校、依法治?!钡墓芾聿呗?,積極打造“向善、向上、包容、和諧”的校園文化氛圍,圍繞區(qū)教研室的“一個中心”“一項改革”和“六大工程”開展工作,實現(xiàn)“高起點、高水平、高質(zhì)量”辦學。
二、工作目標
以“辦溫暖的高品質(zhì)學校、辦人民滿意的教育”為目標,堅持以學生發(fā)展為本,以教學工作為中心,以求真務實為基本原則,以改進教學方式和學習方式、優(yōu)化教學過程管理為主要內(nèi)容,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以提高課堂效益和教學質(zhì)量為第一要務,細化教學常規(guī)管理,強化師資隊伍建設,不斷深化教育改革,積極探索實施素質(zhì)教育的有效途徑,使學校的教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,讓宣城人民滿意。
1.以落實“新課程新教材新課標”為中心,推進教學質(zhì)量“發(fā)展性增量評價”評價方式的改革,實施“中小學思政一體化建設”工程,實施教學質(zhì)量提升工程,實施教研隊伍建設工程,實施教師專業(yè)素養(yǎng)提升工程,積極參加訂單式教研校校行工程,積極申報教研基地建設與課題研究融合工程。
2.對照《宣城市中小學教學常規(guī)管理18條(2023年修訂)》落實教學五環(huán)節(jié)要求,進一步提高精細化管理水平。有效落實教學常規(guī)要求,做到:備課“深”,上課“實”,作業(yè)“精”,輔導“巧”,負擔“輕”,效率“高”。
3.樹立服務教學、服務教師的思想,在加強按章管理的同時注重人文關懷,以情感人,以理服人,盡量讓每一位教師都支持理解教導處的工作,盡最大可能調(diào)動教師的工作積極性。
4.加強教育科研管理,深入教學教研的各個具體環(huán)節(jié),強化過程管理。完善和落實各項教學常規(guī),以教學過程管理的監(jiān)控與指導為重點,建立學生質(zhì)量監(jiān)控制度,探索建立教學質(zhì)量保障機制,認真扎實做好九年級畢業(yè)班工作,力爭使本屆畢業(yè)班教學質(zhì)量再上一個臺階。
5.進一步減輕學生學業(yè)負擔,依據(jù)學校出臺的《關于切實做好減輕學生學業(yè)負擔工作的通知》加強作業(yè)量管理和考試結果應用,實現(xiàn)減負增效。通過本部與新港校區(qū)聯(lián)動辦學、資源共享、師徒結對等形式使新港校區(qū)教育教學快速成長成熟,得到社會和家長的認可。
三、工作措施
1.加強師德建設,為我校的可持續(xù)發(fā)展提供精神動力
學校的振興,關鍵在教師。學生素質(zhì)的高低首先取決于教師的基本素質(zhì),而教師的師德修養(yǎng)是教師基本素質(zhì)的核心,是提高教育教學質(zhì)量的重要保證,因此,我們將把教師的師德建設放在首位,進一步增強全校教職員工師德修養(yǎng),使廣大教職工樹立“以生為本”的理念,形成愛崗敬業(yè)、為人師表、關愛學生、樂于奉獻的良好風尚;我們將與德育處聯(lián)合開展師德教育活動,努力實現(xiàn)師德師風“零投訴”,不斷提高家長和社會的滿意度。
2.強化師資培訓,為我校的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持
多年來,我校備受社會、家長的關注,每一位有責任感的教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)。為此我們必須努力提高業(yè)務水平,積極參加新教材培訓,適應當前的學校教育發(fā)展形勢。本學期教導處將結合學校實際,制定切實可行的校本培訓計劃,切實提高教師業(yè)務素質(zhì),促使教師的教育方式和學生學習方式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,使學校教學工作真正轉(zhuǎn)到素質(zhì)教育的軌道;將充分發(fā)揮本校名師的專業(yè)引領作用,進一步利用分散與集中相結合的方式,進一步學習課改理論和新的課程標準,進一步轉(zhuǎn)變教育理念,以先進的教育理念指導我們的教學實踐。
3.嚴格常規(guī)管理,為我校的可持續(xù)發(fā)展提供質(zhì)量基礎
根據(jù)《宣城市中小學教學常規(guī)管理18條(2023年修訂)》的要求,教導處將進一步完善各項工作常規(guī),做好教學常規(guī)管理工作:加強教學常規(guī)考核,注重實績考核,力求對教師的德、能、勤、績進行全面量化考核評比,充分調(diào)動教師的積極性;將教研課、示范課日?;?、制度化;通過聽課、學生座談、問卷調(diào)查等多渠道了解教師的課堂教學情況;定期檢查教師的備課、批改作業(yè)等情況;進一步完善教學評價體系,規(guī)范考試制度,嚴格規(guī)范地組織各項考試,特別是九年級的幾次模擬考試,并對每次考試及時進行反思總結;強化創(chuàng)新意識,實現(xiàn)“上課有味道,總結有好課,創(chuàng)新有特色”。
4.加強組級建設,為我校的可持續(xù)發(fā)展提供特色亮點。
本學期我們繼續(xù)堅持以年級備課組、教研組為單元進行教學研究,開展以“‘雙減’政策下的高效教學”為主題的講座活動,觀看有關視頻,交流課改的先進經(jīng)驗;繼續(xù)推薦本部與新港校區(qū)的“師徒結對”工作,繼續(xù)堅持集體備課制度,深入開展教研組(每二周一次)、備課組(每一周一次)活動;組內(nèi)的教學研討活動要做到“三個結合”:個體備課與集體備課結合,個體實踐與集體評課結合,個體反思與集體研討結合,努力提高教學研討的針對性和實效性;各教研組要從教風、學風、考風抓起,切實把握好備課、教學、練習、測驗等活動的實效性;堅持“走出去、請進來”,一方面派骨干教師參加有關培訓活動,要求他們及時做好傳達匯報工作,一方面邀請有關專家上門傳經(jīng)送寶,使廣大教師掌握先進的教學理念和方法,并逐步指導自己的教學行為;積極鼓勵師生參加上級教研部門組織的各種評比,為教師提供展示風采的舞臺,打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創(chuàng)新型教師隊伍。
5.深化課程改革,為我校的可持續(xù)發(fā)展打造“高效課堂”
課程改革的核心環(huán)節(jié)是課堂,廣泛開展指向正確、主題鮮明的課堂教學研究活動,才能有效提升課程的實施水平。為此全校教師都要認真學習、對照《宣城市中小學教學常規(guī)管理18條(修訂)》規(guī)范自己教學行為,進一步明確并落實教學常規(guī)“五環(huán)節(jié)”(備課、授課、作業(yè)布置與批改、補差與提高、教學評價)的要求,以學生發(fā)展為本,積極、主動地推行課堂教學改革,并結合課程改革,加速推進教育信息化,在現(xiàn)代教育理念的指導下,充分利用豐富的網(wǎng)絡教學資源,有效整合信息技術與學科課程,探索教學改革的新手段、新方法、新途徑,推動教學觀念、教學模式的更新和優(yōu)化打造“高效課堂”,促進學生全面素質(zhì)的提高。
6.強抓畢業(yè)升學,為我校的可持續(xù)發(fā)展汲取力量源泉
九年級的學業(yè)考試質(zhì)量直接關系著學校的生存和發(fā)展,關系到學校下一學年度的招生。我們必須充分發(fā)揮教師的主觀能動作用,充分利用我校師資力量雄厚的優(yōu)勢。開學初召開九年級教師會,及時了解九年級師生的學習情況和教學需要,明確九年級工作的目標、重點,安排復習計劃,營造復習沖刺的氣氛;加強對復習和考試的研究,集中各學科組的核心力量,發(fā)揮備課組長、骨干教師的引領作用,全力以赴地支持九年級教學工作,為畢業(yè)班工作獻計獻策;堅持月考制度和模考制度,并將考試情況及時總結、反饋到每個學科、每個班級,迅速整改;通過召開復習研討會、組織模擬訓練、進行方法指導和進行中考動員等形式,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;牢牢抓好優(yōu)秀生群體,確保重點高中錄取率;花大力氣抓好“學習差生”的轉(zhuǎn)化提高;做好協(xié)調(diào)工作,給予九年級師生優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)的服務,力爭中考成績有新突破。
四、具體工作安排
二月:
1.學生報名注冊,發(fā)放課本、教參、備課筆記等;
2.課務分配及人員安排調(diào)整,印制課表、任課表;
3.制訂教研工作計劃;
4.擬訂畢業(yè)班工作計劃;
5.擬訂教導處工作計劃,教師擬訂教學工作計劃;
6.擬訂理化實驗操作、體育考試訓練計劃;
7.九年級開學考試工作;
8.開學教學檢查
9.啟動本部與新港校區(qū)的師徒結對活動。
10.新教材培訓。
三月:
1.九年級模擬考試工作;
2.召開畢業(yè)班老師會議;
3.區(qū)九年級第一次??技俺煽兎治?;
4.各教研組組織開展校本教研活動;
5.組織教師參加各級各類論文評選;
6.報訂下學期教材及教參;
7.課題組課題研究;
8.組織開展送課下鄉(xiāng)活動。
四月:
1.組織開展九年級畢業(yè)班質(zhì)量分析及復習研討;
2.組織期中檢測,期中教學檢查,校本培訓工作檢查;
3.開展骨干教師送課下鄉(xiāng)活動;
4.組織優(yōu)質(zhì)課評選;
5.九年級直升班模擬考試工作;
6.組織開展九年級綜合素質(zhì)評價,組織學生參加體育考試;
7.各教研組組織開展校本教研活動。
8.組織開展C20教育聯(lián)盟九年級??技俺煽兎治?;
五月:
1.各教研組組織開展校本教研活動;
2.組織教師參加論文評選;;
3.組織理化生實驗考試;
4.中考復習研討會;
5.開展送課下鄉(xiāng)活動;
6.對現(xiàn)有教育科研課題研究進展情況進行督查指導;
7. 區(qū)九年級第二次??技俺煽兎治?。
六月:
1.召開九年級考前動員會,組織教師參加教學觀摩研討會;
2.做好中考考點組織工作,組織學生參加中考;
3.組織部分教師參加中考閱卷;
4.組織地理、生物畢業(yè)結業(yè)考試;
5.期末考試工作安排,期末成績分析;
6.組織初中信息技術結業(yè)學業(yè)考試,開展送課下鄉(xiāng)活動;
7.期末教學檢查,校本培訓工作檢查;
8.期末工作總結,資料收集整理歸檔。
總之,教導處要做好為全體教師服務的工作,要進一步認真學習教育理論,更新教育理念,解放思想,開拓進取。提高管理水平,向管理要質(zhì)量,使我校本學年的教學質(zhì)量有新的突破。
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