為全面提高村干部隊伍整體素質(zhì)，進一步推進全鎮(zhèn)基層組織建設，吸納優(yōu)秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔2名村級后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選拔原則
公開報名，統(tǒng)一考試，公平競爭，擇優(yōu)選拔。
二、選拔計劃
通過公開選拔 2名村級后備干部，其中賈公村1名、福川村1名，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排崗位。
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選拔條件
（一）政治素質(zhì)好。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署。
（二）模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。
（三）工作作風好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務，處事公道，作風正派，創(chuàng)新意識強。
（四）群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。
（五）年齡要求在 35 周歲以下，高中或中專以上學歷，對回鄉(xiāng)大學生、具有機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計算機操作者優(yōu)先選拔；對退伍軍人、大專以上學歷的優(yōu)先推薦。
（六）有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：
（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實，政治上當“兩面人”的；
（2）受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的；
（3）非工作原因受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關(guān)立案調(diào)查處理的；
（4）非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；
（5）存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的；
（6）有嚴重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的；
（7）存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的；
（8）不擔當不作為，長期不履職，近 3 年有考核不稱職或被評為不合格黨員的；
（9）因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的；
（10）其他不適宜情形的。
四、選拔程序
（一）發(fā)布公告
鎮(zhèn)黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄、鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等形式公布選拔的內(nèi)容。
(二)報名及資格審查
（1）報名時間：2025年2月22日—3月7日（工作日期間）。
（2）報名地點：鎮(zhèn)黨建辦。
（3）報名材料：本人持身份證、畢業(yè)證原件及復印件，有學位證的攜帶學位證原件及復印件，彩色1寸證件照1張，填寫報名登記表。
（三）公開考試
（1）測試內(nèi)容：涉及基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民政、公文寫作等。
（2）測試時間：另行通知。
（3）筆試100分、面試100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成。按總成績從高到低進行排名，列為考察對象。如成績并列，以筆試成績排序。
（四）考察
根據(jù)總成績按照村級后備干部職位數(shù) 1：1 的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則并列進入考察）。 鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調(diào)查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。
（五）決定
鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開鎮(zhèn)黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。
（六）公布
對確定的村級后備干部正式人選，在鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄內(nèi)公示 7 天，接受社會各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養(yǎng)，并上報區(qū)委組織部備案。
五、基本報酬
1、聘用管理
村級后備干部試用期三個月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘，試用期考核合格的，與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務協(xié)議，聘期一年，期滿后進行考核后留用，工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。工作不滿一年，辭去職務或被辭退的不享受各項保險補助。
2、待遇
經(jīng)考核合格的村級后備干部工資待遇按照3000元/月標準執(zhí)行。聘期滿且考核合格后，則享受一般村干部工資待遇。
六、其他事項
1、本公告由文昌鎮(zhèn)黨辦負責解釋，咨詢0563-3951258。
2、本次公開選拔文昌鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室全程參與，監(jiān)督舉報電話：0563-3951150。
3、上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共宣州區(qū)文昌鎮(zhèn)委員會
2025年2月20日
文昌鎮(zhèn)人民政府
皖公安備案
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