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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委，宣城高新區(qū)、宣州經(jīng)開區(qū)黨工委：

現(xiàn)將《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)首席統(tǒng)計員管理的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合各單位實際情況，認真貫徹執(zhí)行。

中共宣城市宣州區(qū)委組織部       宣城市宣州區(qū)統(tǒng)計局

2022年10月26日

關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)首席統(tǒng)計員

管理的意見

統(tǒng)計事業(yè)是黨和國家的重要事業(yè)，統(tǒng)計工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要綜合性基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)。為深入貫徹落實《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的實施意見》和《宣城市加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實施方案》文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，提出以下意見。

一、進一步明確統(tǒng)計工作目標

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和統(tǒng)計工作規(guī)律認識，全面客觀審視統(tǒng)計工作狀況，深刻理解統(tǒng)計工作根在基層，統(tǒng)計數(shù)據(jù)實在基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良和相對穩(wěn)定的統(tǒng)計干部隊伍，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，為黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。

二、進一步加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)

（一）首席統(tǒng)計員聘任條件

首席統(tǒng)計員要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；首席統(tǒng)計員必須為在編在崗人員，要熱愛統(tǒng)計事業(yè)，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，具有大專及以上學(xué)歷，并具備一定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和計算機操作能力；積極參加統(tǒng)計機構(gòu)組織的統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

（二）首席統(tǒng)計員崗位職責

首席統(tǒng)計員履行綜合統(tǒng)計職能，管理轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計事物，對轄區(qū)內(nèi)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供原始統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。主要如下：

1.負責組織協(xié)調(diào)完成國家和地方布置的各項統(tǒng)計調(diào)查和普查任務(wù)，嚴把統(tǒng)計資料審核關(guān)，切實提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。負責管理轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查單位，向上級政府統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計報表、提供統(tǒng)計資料，并在報送報表和資料上簽字。

2.做好統(tǒng)計資料管理，保證原始資料、統(tǒng)計臺賬、調(diào)查報表等統(tǒng)計基本資料保存完整，做到數(shù)出有據(jù)。

3.組織實施對有關(guān)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，加強對下級統(tǒng)計工作的指導(dǎo)。

4.確保國家統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計制度在本轄區(qū)的有效貫徹執(zhí)行，協(xié)助、配合政府統(tǒng)計機構(gòu)查處統(tǒng)計違法行為，積極開展統(tǒng)計宣傳。

5.對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展情況及時進行統(tǒng)計分析和監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)，負責發(fā)布轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（三）辦公條件和待遇保障

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應(yīng)為首席統(tǒng)計員配備相應(yīng)的辦公條件，包括獨立或相對獨立的辦公場所、統(tǒng)計用計算機、打印機、復(fù)印機、基本通訊設(shè)備、資料檔案保管場所等。應(yīng)具有滿足首席統(tǒng)計員工作所需的軟件條件、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保統(tǒng)計信息采集、處理、傳輸和管理工作的正常開展。首席統(tǒng)計員享受本級中層干部待遇。實行首席統(tǒng)計員工作補貼制度，每人每月補助260元，所需經(jīng)費由區(qū)財政統(tǒng)一撥付區(qū)統(tǒng)計部門，由區(qū)統(tǒng)計部門統(tǒng)一管理發(fā)放。

（四）全面穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)要配備與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的專職、兼職統(tǒng)計人員，組建較為穩(wěn)定的統(tǒng)計工作隊伍?；締挝辉?span>500家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500-1000家的配備不少于3人，1000家及以上的配備不少于4人，園區(qū)不少于3人的標準，配齊配強專兼職統(tǒng)計人員。首席統(tǒng)計員聘期不滿2年原則上不得調(diào)整，統(tǒng)計分管負責人和首席統(tǒng)計員變動需提前1個月向區(qū)統(tǒng)計部門履行書面報告手續(xù)，同時報經(jīng)區(qū)委組織部審核同意后方可調(diào)整。為確保首席統(tǒng)計員工作有效銜接，設(shè)立首席統(tǒng)計員AB崗位，日常工作由A崗擔任，如遇提拔、交流等情況，B崗直接轉(zhuǎn)為A崗，履行相應(yīng)職責，轉(zhuǎn)崗后享受首席統(tǒng)計員待遇。

三、進一步強化工作保障

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)要進一步重視統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實強化工作落實。要結(jié)合實際制定首席統(tǒng)計員選聘辦法，做好工作指導(dǎo)，真正把業(yè)務(wù)精、作風硬、能吃苦、肯奉獻的優(yōu)秀人才選聘到首席統(tǒng)計員隊伍中來。要積極探索通過政府購買服務(wù)方式，彌補統(tǒng)計力量不足矛盾。要將分管負責人、首席統(tǒng)計員、輔助統(tǒng)計人員名冊及承擔職責等情況報送區(qū)統(tǒng)計部門登記備案，確保統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。