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宣州區(qū)財(cái)政局
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索引號(hào): 11341703003249514X/202011-00018 組配分類: 負(fù)責(zé)人政策解讀
發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州財(cái)政網(wǎng) 主題分類: 綜合政務(wù)
名稱: 【負(fù)責(zé)人解讀】區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)劉進(jìn)解讀宣州區(qū)預(yù)算部門(單位)整體支出績(jī)效管理辦法 文號(hào): 無(wú)
生成日期: 2020-11-25 發(fā)布日期: 2020-11-25
索引號(hào): 11341703003249514X/202011-00018
組配分類: 負(fù)責(zé)人政策解讀
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主題分類: 綜合政務(wù)
名稱: 【負(fù)責(zé)人解讀】區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)劉進(jìn)解讀宣州區(qū)預(yù)算部門(單位)整體支出績(jī)效管理辦法
文號(hào): 無(wú)
生成日期: 2020-11-25
發(fā)布日期: 2020-11-25
【負(fù)責(zé)人解讀】區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)劉進(jìn)解讀宣州區(qū)預(yù)算部門(單位)整體支出績(jī)效管理辦法
發(fā)布時(shí)間:2020-11-25 16:30 來(lái)源:宣州財(cái)政網(wǎng) 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

問(wèn):請(qǐng)問(wèn)背景依據(jù)是什么?

答:為加快建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系,切實(shí)加強(qiáng)部門整體支出績(jī)效管理,強(qiáng)化預(yù)算主管部門(單位)整體支出績(jī)效管理責(zé)任,提高預(yù)算分配、使用、管理整體績(jī)效,按照《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》和《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2019〕11號(hào))的要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,制定本辦法。

問(wèn):起草經(jīng)歷了什么過(guò)程?

答:2019年3月22日,省政府出臺(tái)了《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2019〕11號(hào)),規(guī)定省級(jí)層面到2020年底、市縣層面到2022年底基本建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系。針對(duì)省文件提出的要求,區(qū)財(cái)政局結(jié)合我區(qū)實(shí)際于2020年9月28日印發(fā)了《宣州區(qū)預(yù)算部門(單位)整體支出績(jī)效管理辦法》(宣區(qū)財(cái)評(píng)〔2020〕123號(hào))。

問(wèn):工作需要達(dá)成什么目標(biāo)?

答:對(duì)整體支出組織開(kāi)展的績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)及結(jié)果應(yīng)用等管理活動(dòng),加強(qiáng)部門整體支出績(jī)效管理,明確主體責(zé)任,提高資金使用效率。

問(wèn):請(qǐng)問(wèn)文件的主要內(nèi)容是什么?

答:1、明確各主體部門的責(zé)任。區(qū)直部門負(fù)責(zé)建立本部門的整體支出績(jī)效管理制度,并對(duì)本部門的整體支出情況進(jìn)行績(jī)效管理,健全財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的工作協(xié)同機(jī)制。財(cái)政部門負(fù)責(zé)制定全區(qū)整體支出績(jī)效管理制度,組織指導(dǎo)全區(qū)部門(單位)開(kāi)展整體支出績(jī)效管理工作。

2、說(shuō)明整體支出預(yù)算績(jī)效管理的主要依據(jù)。包括國(guó)家法律法規(guī)、部門(單位)重點(diǎn)任務(wù)和工作計(jì)劃、重大政策和項(xiàng)目安排情況等。

3、列舉細(xì)化、量化的績(jī)效指標(biāo)值以及績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求???jī)效指標(biāo)值分為投入管理指標(biāo)、產(chǎn)出指標(biāo)、效果指標(biāo)三個(gè)方面,其中效果指標(biāo)包括預(yù)期達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益等。部門(單位)整體支出績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)達(dá)到突出重點(diǎn)、細(xì)化量化、合理可行的要求。

4、說(shuō)明各部門(單位)自評(píng)的相關(guān)要求和重點(diǎn)評(píng)價(jià)的內(nèi)容。包括自評(píng)指標(biāo)和及其權(quán)重,形成績(jī)效自評(píng)報(bào)告并規(guī)定自評(píng)報(bào)告的報(bào)送時(shí)間;重點(diǎn)評(píng)價(jià)的評(píng)分方法、報(bào)告撰寫方法等。

5、闡明績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果如何應(yīng)用。要求部門(單位)對(duì)評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改,并進(jìn)一步完善管理,提升績(jī)效。