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方案一：政府購買社會化服務(wù)

具體操作內(nèi)容：1、用工形式：勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣公司派遣符合錄用條件人員到具體崗位從事工作，用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂派遣合同，被錄用人員不與用人單位直接發(fā)生勞動關(guān)系；2、工資。人社部門要求扣除保險后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，具體工資執(zhí)行情況以各單位為準(zhǔn)；3、社保。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為被錄用人員購買五險。五險為養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，五險費用單位承擔(dān)部分（按2018.4月份費率計算）827.28，個人承擔(dān)321.72，合計1199元/月，大病保險一年100元，管理費用50元/月；

優(yōu)點：錄用人員不與本單位發(fā)生直接勞動關(guān)系，工資、待遇及合同變更規(guī)定明確；缺點：工資、保險及勞務(wù)派遣費用由用人單位全部承擔(dān)。

方案二：見習(xí)生

具體操作內(nèi)容：1、見習(xí)條件：畢業(yè)2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生（2017年、2018年畢業(yè)）；2、工資：人社部門要求見習(xí)單位給予見習(xí)生一定的生活補助，補助標(biāo)準(zhǔn)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，具體工資執(zhí)行情況以各單位為準(zhǔn)；3、保險：見習(xí)單位按照規(guī)定為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險，100元/年；（不為其購買五險）4、見習(xí)期限：見習(xí)期最長為1年；5、見習(xí)補貼：人社部門給予吸納高校畢業(yè)生見習(xí)期超過3個月的見習(xí)單位800元/月見習(xí)補助。

優(yōu)點：1、見習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)相對較低，且不需要為其購買社保。2、若見習(xí)期間見習(xí)生表現(xiàn)較好可為其登記失業(yè)，登記失業(yè)滿12個月可作為公益性崗位對象安置；缺點：見習(xí)生有見習(xí)條件限制，且見習(xí)期最長為1年。

方案三：公益性崗位安置

具體操作內(nèi)容：1、安置條件：符合就業(yè)援助對象認(rèn)定人員及建檔立卡貧困戶；2、工資：人社部門要求扣除保險后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，具體工資執(zhí)行情況以各單位為準(zhǔn)；3、社保：用人單位需為其購買五險及100元/年的大病保險；4、安置期限：合同期限最長為3年；5、社保補貼：人社部門給予安置單位五險單位承擔(dān)部分全部補貼，及每月100元的單位補貼；6、崗位補貼：人社部門給予被安置對象每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的崗位補貼。

優(yōu)點：公益性崗位有社保補貼、單位補貼及崗位補貼，可減輕單位負(fù)擔(dān)，增加被安置人員待遇。缺點：安置條件較為苛刻，且安置最長期限為3年。