為深入推進(jìn)基層治理創(chuàng)新，夏渡社區(qū)以“社區(qū)有事大家來參與”為主題，充分發(fā)揮老干部、老黨員、村民小組長等群體優(yōu)勢，探索建立“智囊團(tuán)”共商共治機(jī)制，為社區(qū)治理注入新動能，全力打造宜居宜業(yè)和美社區(qū)。

組建“智囊團(tuán)”，共商發(fā)展良策。社區(qū)每周一召開工作例會，邀請老干部、老黨員、村民小組長等組成“智囊團(tuán)”，圍繞環(huán)境整治、鄰里糾紛調(diào)解、重點(diǎn)工作推進(jìn)等議題展開研討。社區(qū)黨委書記詳細(xì)介紹工作進(jìn)展及難點(diǎn)，“智囊團(tuán)”成員結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)積極建言獻(xiàn)策，提出可行性建議。今年以來，累計(jì)召開例會2次，收集意見建議2條，有效提升了社區(qū)決策的科學(xué)性和民主性。

發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，助力社區(qū)治理。“智囊團(tuán)”成員充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，積極參與矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳解釋等工作，成為了破解難題的“金鑰匙”。今年以來，成功化解2起，切實(shí)提升了居民滿意度和幸福感。

傳承寶貴經(jīng)驗(yàn)，培育新生力量。“智囊團(tuán)”成員高度重視對社區(qū)年輕工作人員的培養(yǎng)。定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會，結(jié)合實(shí)際工作場景，悉心傳授與居民溝通交流技巧。在處理居民投訴時，強(qiáng)調(diào)耐心傾聽訴求、秉持換位思考原則；組織社區(qū)活動時，注重精準(zhǔn)把握居民需求、創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容。通過言傳身教，為社區(qū)治理培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的新生力量。