南陵縣深入推進(jìn)民生實(shí)事工作，實(shí)施人才強(qiáng)縣和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以政策為引領(lǐng)，以育人為核心，以安心為目標(biāo)，以用才為根本，全方位構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

一是聚焦“政策引領(lǐng)”，夯實(shí)“引才洼地”。進(jìn)一步完善人才招引政策，出臺(tái)“筑夢(mèng)春谷”人才發(fā)展計(jì)劃升級(jí)版政策，為高層次人才及團(tuán)隊(duì)、大學(xué)生來陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、在外人才回陵發(fā)展、專業(yè)技術(shù)人才精準(zhǔn)招引等工作制定39個(gè)性化專項(xiàng)政策，讓每一位人才都能有“政”可依。常態(tài)化開展事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才工作，今年以來發(fā)布事業(yè)單位緊缺人才崗位17個(gè)，招錄高層次人才23名。

二是聚焦“育人有道”，搭建“成長(zhǎng)舞臺(tái)”。深入實(shí)施匠心質(zhì)造引領(lǐng)計(jì)劃，開展職業(yè)能力提升培訓(xùn)，舉辦高技能人才研修班4期，共有136人參加。開展“技能南陵”建設(shè)，截至8月底完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2110人次，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2101人次。圓滿舉辦南陵縣第七屆“天工杯”職業(yè)技能大賽，采取“以賽代評(píng)”模式，破除選手身份、地域、資歷等限制，依據(jù)競(jìng)賽成績(jī)晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)，近千余名選手參賽，精準(zhǔn)設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目20項(xiàng)，通過競(jìng)賽晉升技能等級(jí)174人，形成“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促獎(jiǎng)、以賽促建”良性循環(huán)。

三是聚焦“人心安穩(wěn)”，建好“棲息之地”。簡(jiǎn)化人才政策申報(bào)流程，推行“免申即享”政策6項(xiàng)。對(duì)符合條件的高層次人才給予最高不超過7000元/月的生活補(bǔ)貼和120萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，打造激發(fā)事業(yè)貢獻(xiàn)力的人才服務(wù)生態(tài)。推進(jìn)“雁南歸”人才回引工程，出臺(tái)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、投資等專項(xiàng)人才回引政策，建設(shè)人才回引平臺(tái)，共收集有意返陵人才200余人，其中研究生學(xué)歷26人，專業(yè)人才119人。

四是聚焦“人盡其用”，厚植“成長(zhǎng)沃土”。聚焦“一首一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)布局，出臺(tái)人才“一事一議”人才評(píng)議方案，給予首位產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)權(quán)，制定專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，搭建創(chuàng)新人才成長(zhǎng)平臺(tái)。深入推進(jìn)校地合作。與安徽工程大學(xué)達(dá)成戰(zhàn)略合作，圍繞技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、鄉(xiāng)村振興、招才引智每年投入超350萬元，為人才成長(zhǎng)提供良好環(huán)境。近三年來，全縣累計(jì)引育人才457人，其中領(lǐng)軍人才21人，高端人才258人。